Madde 1 — Amaç ve uygulama kapsamı

1.1. İşbu Yönetmelik, yabancı ülkelerde kurulan Toskana için Medici Diplomatik Misyonlarının teşkilini, örgütlenmesini ve faaliyetlerini; ayrıca Toskana Medici Grandüklük Hanedanı, Medici Uluslararası Derneği, Grandüklük Nunsiyatürü, Medici Magistralıkları, Büyükelçiler, Onursal Konsoloslar, Vikarlar ve diğer yetkilendirilmiş üyeler arasındaki ilişkileri düzenler.

1.2. Her ulusal Misyon işbu Yönetmeliği genel düzenleme olarak kabul eder. Bireysel sözleşmeler Yönetmeliğin uygulanmasını ayrıntılandırabilir; ancak Derneğin açık yazılı izni olmaksızın şeffaflık, merkezi tahsilat, gizlilik, izlenebilirlik ve görevlerin ayrılığı ilkelerinden sapamaz.

1.3. Medici sistemi içinde kullanılan diplomatik ve konsolosluk unvanları, Grandüklük Hanedanının kurum içi onursal görevlerini ifade eder ve uluslararası hukuk veya devletler tarafından tanınan diplomatik ya da konsolosluk statüsü vermez.

Madde 2 — Temel tanımlar

2.1. İşbu Yönetmelik bakımından: «Grandüklük Hanedanı», Toskana Medici Grandüklük Hanedanını; «Dernek», Medici Uluslararası Derneğini; «Misyon», belirli bir yabancı ülkede kurulmuş Toskana için Medici Diplomatik Misyonunu; «Yönetmelik», işbu metni; «yetkili Magistralık», Medici Sanat ve Çevre Magistralığını veya konu bakımından görevlendirilmiş başka bir Magistralığı; «Yüksek Magistrat», Magistralıklar ve Vikarlar ağını koordine etmekle görevli merkezî yöneticiyi; «Bülten», Resmî Yatırım Fırsatları Bültenini; «üye» ise Büyükelçi, Onursal Konsolos, Vikar veya Misyona resmen kabul edilmiş diğer kişiyi ifade eder.

2.2. «Medici Hümanist Bölgesi», sınırları 10-bis maddesine göre belirlenen, bir Büyükelçinin temsil görevine ve bir Vikarın yerel araştırmasına emanet edilmiş Toskana bölgesel alanını ifade eder. «Hümanist Feodal Mülk», Grandüklük Hanedanının işlemleriyle düzenlenen bölgesel, gayrimenkul, kültürel, enerji ve girişim projesini ifade eder.

2.3. «Master Programı», Medici Hümanist Akademisi tarafından desteklenen, herkese açık ve toplam yüz seksen saat süren «Sivil Hümanizm, bölgesel liderlik ve hümanist proje tasarımı alanında Uluslararası Yönetici Master Programı»nı ifade eder. Master Programının doksan altı saatlik ilk bölümü, Medici Vikarı ve Medici Büyükelçisi görevlerine erişim için öngörülen uygunluk yollarından biridir.

2.4. «Master Programının Resmî El Kitabı», Medici Hümanist Akademisi tarafından onaylanan ve Master Programının ilkelerini, yöntemini, eğitim kurallarını ve akademik ile disiplin yükümlülüklerini içeren Official Master Handbook’u ifade eder.

2.5. «Yetkilendirilmiş kurumsal iş birliği görevlisi», Dernek tarafından özel ve yazılı bireysel bir sözleşmeyle adayların araştırılması, belirlenmesi, sunulması ve refakat edilmesi görevi verilen; faaliyetleri, hesaplama esası, hak kazanma şartları ve 17. madde uyarınca tanınabilecek ücreti açıkça düzenlenen kişiyi ifade eder.

Madde 3 — İşleyiş ilkeleri

3.1. Misyonlar; onur, sadakat, dürüstlük, iş birliği, karşılıklılık, gizlilik, izlenebilirlik ve bölgeye hizmet ilkelerine göre faaliyet gösterir.

3.2. Sürekli Rönesans yöntemi, kişisel itibarın yalıtılmış kalmasını veya salt bireyci biçimde kullanılmasını önleyerek, bireysel niteliklerin kültür, ekonomi, kurumlar ve topluluklarla iş birliği içine sokulmasını gerektirir.

3.3. Her üye; onursal görevleri ücretli mesleki faaliyetlerden, bağışları ticari bedellerden ve kurumsal sunumu yetkili meslek mensuplarına ayrılmış faaliyetlerden daima ayırmakla yükümlüdür.

Madde 4 — Toskana Medici Grandüklük Hanedanı

4.1. Grandüklük Hanedanı projenin tarihî, kültürel ve kurumsal yönlerini belirler; kurum içi asaletleri, unvanları ve görevleri tevcih eder ve Misyonların Sürekli Rönesans Manifestosuyla uyumunu gözetir.

4.2. Floransa Yurttaşlığına kabul, Cittadinario’ya kayıt, Floransa Asili sıfatının tanınması, Büyükelçilerin atanması, kurum içi Onursal Konsolos unvanının verilmesi ve Hümanist Feodal Mülklere ilişkin tahsis işlemleri yalnızca S.A.R. Grandükün yetkisindedir.

4.3. Misyonun hiçbir organı, bu yetkilerin kullanılacağını önceden vaat veya garanti edemez.

Madde 5 — Medici Uluslararası Derneği

5.1. Dernek, Misyonların merkezî idari ve sözleşmesel yapısını oluşturur.

5.2. Dernek: görevlendirme sözleşmelerini imzalar; bağışları, komisyonları ve katkıları tahsil ve muhasebeleştirir; sicilleri tutar; Nunsiyatürün merkezini düzenler; idari sekretaryayı, Yüksek Magistratı, Grandüklük Nunsiyosunu ve genel ile temsil giderlerini destekler; Medici adı ve kimliğinin yetkili kullanımı karşılığında Grandüklük Hanedanına ödenmesi gereken katkıları öder; yazılı bireysel sözleşmelerin sınırları içinde yetkilendirilmiş kurumsal iş birliği görevlilerine ücretlerini tanır ve öder; üyelere düşen payları işbu Yönetmeliğe göre dağıtır.

5.3. Yatırımcılar, proje sahipleri ve ağ üyeleriyle bütün ekonomik ilişkiler, yazılı izin bulunmadıkça Dernek üzerinden yürütülmelidir.

Madde 6 — Grandüklük Nunsiyatürü ve Grandüklük Nunsiyosu

6.1. Grandüklük Nunsiyatürü, Misyonların uluslararası koordinasyonunun merkezini oluşturur.

6.2. Grandüklük Nunsiyosu kurumsal ilişkiler geliştirir, üst düzey tanıştırmaları kolaylaştırır, ağa uluslararası itibar ve süreklilik kazandırır ve Baş Büyükelçilerin ulusal görevlerinin yerine geçmeksizin onlarla iş birliği yapar.

6.3. Nunsiyatürün giderleri ile Nunsiyosa verilebilecek ödenek veya masraf iadeleri, onaylanmış bütçeye göre Derneğin merkezî payından karşılanır.

Madde 6-bis — Misyonların idari ve hukuki merkezi ile operasyonel merkezleri

6-bis.1. Medici Uluslararası Derneğinin ve yabancı ülkelerde kurulmuş bütün Toskana için Medici Diplomatik Misyonlarının idari ve hukuki merkezi tek ve merkezî olup Floransa, Borgo Santi Apostoli No. 12 adresindedir.

6-bis.2. Uygulanabilir mevzuat veya Derneğin özel işlemleri aksini öngörmedikçe, idari ve sözleşmesel işlemler, muhasebe, merkezî siciller, belgelerin muhafazası, resmî yazışmalar ve Dernek ile Misyonlara ilişkin diğer bütün yükümlülükler bu merkezde toplanır.

6-bis.3. Her ulusal Misyon, faaliyet gösterdiği yabancı ülkede; başlıca Misyonun sosyal ve kültürel faaliyetlerine, üyeler ile misafirlerin buluşmalarına ve Büyükelçilerin bireysel temsil faaliyetlerine ev sahipliği yapmak üzere bir operasyonel ve temsil merkezine sahip olabilir.

6-bis.4. Operasyonel merkez, Derneğe önceden bildirilmek kaydıyla Baş Büyükelçi tarafından; tercihen ilgili Misyonun merkezi olarak belirlenen şehirdeki seçkin bir otelde veya saygınlık, güvenlik, işlevsellik ve kurumsal amaçlarla uyum bakımından uygun görülen başka bir yerde belirlenir.

6-bis.5. Yurt dışındaki operasyonel merkez bağımsız bir hukuki veya idari merkez teşkil etmez, ayrı tüzel kişilik kazanmaz ve ev sahibi devlet tarafından tanınan diplomatik veya konsolosluk merkezi olarak sunulamaz.

6-bis.6. Baş Büyükelçi, Derneğin önceden verilmiş yazılı izni olmaksızın operasyonel merkezin kiralanması, sürekli kullanımı, personeli, hizmetleri veya giderleriyle ilgili olarak Dernek ya da Grandüklük Hanedanı adına yükümlülük üstlenemez. İzin verilen giderler Misyonun bütçesi ve mevcut kaynakları çerçevesinde karşılanır.

Madde 7 — Ulusal Misyonun Baş Büyükelçisi

7.1. Baş Büyükelçi ulusal Misyonu yönetir, koordine eder ve kurum içinde temsil eder; Büyükelçi ve Onursal Konsolosların seçimini teşvik eder; Dernek, Nunsiyatür ve Magistralıklarla ilişkileri sürdürür ve kendi ülkesindeki nitelikli kişilerle ilişkiler geliştirir.

7.2. Baş Büyükelçi, görevini işbu Yönetmeliğe göre yerine getirmeyi, üyelerin davranışlarını gözetmeyi ve ihlalleri, çıkar çatışmalarını veya Medici unvanlarının uygunsuz kullanımını gecikmeksizin bildirmeyi taahhüt eder.

7.3. Baş Büyükelçi, önceden verilmiş yazılı izin olmaksızın Dernek veya Grandüklük Hanedanı adına yükümlülük üstlenemez.

7.4. Baş Büyükelçinin ayrı olarak yürüttüğü mesleki faaliyetler yalnızca işbu Yönetmelik ve ilgili bireysel sözleşme uyarınca ücretlendirilebilir.

7.5. Baş Büyükelçilik görevi, yalnızca 8. ve 13.9. maddelerde Medici Büyükelçileri için öngörülen kişisel şartları ve uygunluk şartlarından en az birini taşıyan kişiye verilebilir.

Madde 8 — Bölgelerin Medici Büyükelçileri

8.1. Medici Büyükelçiliği görevine erişim, 13.9. maddede öngörülen uygunluk şartlarından en az birini taşıyan Floransa Asilleri ve Medici Onursal Konsoloslarına mahsustur. Atama, yetkili Medici makamlarının değerlendirmesine ve işlemine tabi olmaya devam eder.

8.2. Medici Büyükelçileri, Toskana’daki belirli bir Hümanist Bölgenin temsilinin emanet edildiği Floransa Asilleridir. Vikarliğin tarihî yargı çevresi, Medici iç düzeninde yalnızca bir Medici Büyükelçisine tahsis edilebilir.

8.3. Büyükelçiler Bölgenin tarihini ve güncel yaşamını tanır; yerel Vikarla iş birliği yapar; kültürel ve ekonomik ilişkileri teşvik eder; nitelikli yatırımcıları belirler ve ilişkileri olgunlaşıncaya kadar refakat eder.

8.4. Misyonların yabancı üyeleri arasında yalnızca Medici Büyükelçileri, işbu Yönetmelikte ve bireysel sözleşmelerde öngörülen usullere göre yatırımlara ilişkin mesleki ücret ve ekonomik pay kazanabilir. Vikarlar, Magistralıklar ve merkezî yapıya ilişkin ayrı hükümler ile 17. madde uyarınca yetkilendirilmiş kurumsal iş birliği görevlilerine tanınabilecek aday araştırma ve refakat ücretleri saklıdır.

8.5. Medici Büyükelçileri ve Medici Vikarları ile 13.9. maddenin (a), (b) veya (c) bentlerindeki şartlardan birini taşıyan feodal Vikar veya Pro-Vikar atamış Hümanist Feodal Mülk yatırım adayları, 30. maddede belirtilen şartlar ve öncelikler uyarınca bir Hümanist Feodal Mülkün tahsisine ve buna bağlı kurum içi feodal asaletin tanınmasına kabul edilebilecek yegâne kişilerdir.

Madde 9 — Medici Onursal Konsolosları, kurucu kategoriler ve yatırımcılar

9.1. Bütün adaylar bakımından Misyona girişin ilk seviyesi, 14. maddede öngörülen sabit Tarihî Topluluk Vergisinin ödenmesi ve ilgili işlemlerin tamamlanmasıyla kesinleşen Medici Onursal Konsolosluğudur. Yalnızca Onursal Konsolos sıfatı, Misyon kurucusu niteliği vermez.

9.2. Olumlu değerlendirme, Tarihî Topluluk Vergisinin ödenmesi ve kurumsal işlemlerin tamamlanmasının ardından bütün Medici Onursal Konsolosları Floransa Yurttaşlığına kabul edilir, Floransa Asili sıfatını alır ve 14. madde uyarınca «Il Cittadinario» Medici Altın Siciline kaydolma hakkı kazanır.

9.3. Bütün Konsoloslar, uygulama işlemleri ve yetkili organların kararlarıyla belirlenen sınırlar içinde Misyonun dernek, kültür, kurum, sosyal ve temsil hayatına katılma hakkına sahiptir.

9.4. Bütün Konsoloslar, önceden kaydedilmiş, doğrulanmış ve Bülten’de yayımlanmış olağan fırsatlara yalnızca yatırımcı veya ortak yatırımcı olarak katılabilir. Sınırlı fırsatlara erişim, sadece 15. maddede öngörülen ek Kurucu Bağış yoluyla ilgili bilgi formunda belirtilen asgari kurucu kategoriyi edinmiş Konsoloslara açıktır.

9.5. Konsoloslar, Bölgelerin bölgesel faaliyetlerinin planlanmasına, yönlendirilmesine veya yönetimine katılmaz ve Vikarliğin, Capitanato’nun, Podesteria’nın ya da diğer tarihî yargı çevrelerinin, küçük dahi olsa, temsil görevini üstlenemez.

9.6. Onursal Konsolosluk görevi, kendi başına ağdan doğan komisyonlara, mesleki ücretlere, bildirim paylarına veya diğer ödemelere otomatik hak vermez. Yalnızca, Konsolosun 17. madde uyarınca özel yazılı bireysel sözleşmeyle önceden yetkilendirilmiş kurumsal iş birliği görevlisi olarak görevlendirildiği ayrı aday araştırma ve refakat faaliyetlerinin muhtemel ücretlendirilmesi saklıdır. Bu ücret konsolosluk unvanından doğmaz. Konsolos ayrıca kendi adına veya kendisine ait araçlar üzerinden yaptığı yatırımların ekonomik sonuçlarından yararlanabilir.

9.7. Master Programı 16.4. madde uyarınca herkese açıktır. Her Konsolos programa katılabilir ve doksan altı saatlik ilk bölümü başarıyla tamamladıktan sonra 13.9. maddenin (a) bendindeki uygunluk şartını kazanır. Aynı maddenin (b), (c) ve (d) bentlerindeki diğer uygunluk yolları saklıdır. Şartlardan birinin bulunması, Medici Vikarı veya Medici Büyükelçisi olarak atanmak üzere değerlendirilme imkânı verir; ancak atamayı veya bir Bölgenin tahsisini otomatik olarak doğurmaz.

9.8. Medici Onursal Konsolosu unvanı, Grandüklük Hanedanının kurum içi, kültürel ve onursal bir unvanıdır; İtalya Cumhuriyeti hukuk düzeni veya ev sahibi devlet tarafından tanınan herhangi bir devlet konsolosluk görevi, kamu yetkisi veya idari yetki içermez.

Madde 10 — Bölgelerin Vikarları ve uygunluk şartları

10.1. Vikarlar Toskana’nın yerel bölgesel ağını oluşturur ve Bölgedeki fırsatlar hakkında sürekli ve proaktif araştırma yürütür.

10.2. Vikarlar varlıkları, işletmeleri, projeleri ve muhatapları belirler, belgeler ve ön nitelendirmeye tabi tutar; yerel ilişkileri sürdürür; bilgi formlarını doldurur; fırsatları yetkili Magistralığa iletir; ziyaretlere ve bölgesel aşamalara destek olur.

10.3. Vikarlar fırsatları doğrudan satmaz, sermaye toplamaz ve saklı aracılık, mali danışmanlık veya finansal ürün yerleştirme faaliyetleri yürütmez.

10.4. Yeni Medici Vikar atamaları, 13.9. maddede öngörülen uygunluk şartlarından en az birini taşıyan Floransa Asilleri ve Medici Onursal Konsoloslarına mahsustur. Atama, yetkili Medici makamlarının değerlendirmesine ve işlemine tabi olmaya devam eder.

10.5. Medici Vikarları ve Medici Büyükelçileri ile 13.9. maddenin (a), (b) veya (c) bentlerindeki şartlardan birini taşıyan feodal Vikar veya Pro-Vikar atamış Hümanist Feodal Mülk yatırım adayları, 30. madde uyarınca bir Hümanist Feodal Mülkün tahsisine ve ilgili kurum içi feodal asaletin tanınmasına kabul edilebilir.

Madde 10-bis — Tarihî çevreler, bölgesel yargı alanları ve Feodal Mülkler

10-bis.1. Her Medici Hümanist Bölgesinin bölgesel sınırları, işbu Yönetmelik ve Medici iç düzeni bakımından, Naiplik Konseyinin emriyle Ferdinando Morozzi tarafından 1758 yılında hazırlanmış ve Floransa Devlet Arşivinde (ASF), Naiplik Konseyi fonu, dosya no. 196, ek 4’te muhafaza edilen haritalara göre belirlenir.

10-bis.2. Floransa Devleti bakımından koleksiyon; dört Commissariato’nun ve Floransa Senatosunun tarihî yargısına bağlı Vikarliğleri gösteren yirmi beş haritadan oluşur ve şu şekilde dağıtılır: a) Floransa Commissariato’su: sekiz Vikarliğ; b) Pisa Commissariato’su: yedi Vikarliğ; c) Arezzo Commissariato’su: altı Vikarliğ; d) Pistoia Commissariato’su: dört Vikarliğ. Dolayısıyla Floransa Devletindeki toplam Vikarliğ sayısı yirmi beştir.

10-bis.3. Siena Devleti bakımından koleksiyon, Siena Commissariato’su ve Senatosunun tarihî yargısına bağlı yedi Vikarliğe ait yedi haritadan oluşur.

10-bis.4. Morozzi haritaları; Bölgelerin sınırlandırılması, ilgili bölgesel adların verilmesi ve bunların içinde yer alan tarihî yargı çevrelerinin belirlenmesi için kartografik ve tarihî referansı oluşturur.

10-bis.5. Haritalarda gösterilen Medici döneminin Podesteria adı verilen küçük yargı çevreleri ile Capitanato adı verilen büyük yargı çevreleri, Medici iç düzeninde tarihî ve örgütsel değerini korur. Bunların muhtemel temsili veya koordinasyon görevi, özel bir işlemle yalnızca 13.9. maddedeki şartlara uygun olarak atanmış bir Medici Büyükelçisine veya Medici Vikarına verilebilir; sırf Medici Onursal Konsolosu sıfatıyla bir Konsolosa verilemez.

10-bis.6. Vikarliğin tarihî yargı çevresi yalnızca Medici Büyükelçilerine ayrılmıştır. Bir Podesteria veya Capitanato’ya ilişkin iç görevlerin verilmesi kamu yetkisi doğurmaz ve Grandüklük Hanedanının işlemleri ile Yüksek Magistratın koordinasyonuna tabidir.

10-bis.7. Tarihî Commissariato’ların kurum içi Komiserlik görevleri, Grandüklük Hanedanının işlemlerine göre atanmış Yüksek Magistrat Danışmanlarına mahsustur. Bu görevler, ilgili çevrede bulunan tarihî yargı alanları ile Vikar ağının koordinasyonunu kapsar.

10-bis.8. Kartografik koleksiyonda gösterilen altmış Feodal Mülk Grandüklük Odasına tahsis edilmiştir. Bunlar, 30. maddede belirtilen şartlar uyarınca yalnızca Medici Büyükelçisi veya Medici Vikarı görevini taşıyanlara ve 13.9. maddenin (a), (b) veya (c) bentlerindeki şartlardan birini taşıyan feodal Vikar veya Pro-Vikar atamış yatırım adaylarına tahsis edilebilir. Feodal Mülkün tarihî olarak kaldırıldığı tarihteki feodal ailelerden doğrudan soy gelmek bir tercih unsuru olabilir; ancak işbu Yönetmelikte öngörülen şartların yerini tutmaz.

10-bis.9. İşbu maddede öngörülen tarihî yargı çevrelerinin yeniden etkinleştirilmesi, tahsisi ve temsili yalnızca kurum içi, kültürel, onursal ve örgütsel niteliktedir. Devlete, Bölgelere, yerel yönetimlere veya diğer kamu makamlarına ait kamu yetkilerini, bölgesel idari görevleri, egemenlik haklarını veya yetkileri vermez.

Madde 11 — Medici Magistralıkları ve Yüksek Magistrat

11.1. Medici Sanat ve Çevre Magistralığı ile diğer yetkili Magistralıklar fırsatları seçer, doğrular ve düzenler; yetkili meslek mensuplarını koordine eder ve projelerin geliştirilmesinde Misyona destek olur.

11.2. Yüksek Magistrat Magistralıklar ve Vikarlar ağını yönetir ve koordine eder; Bülteni ve ilgililer listelerini idare eder; iç öncelikleri tanır; müzakerelerin ilerleyişini denetler ve Derneğe rapor verir.

11.3. Tarihî Commissariato’ların kurum içi Komiserlik görevleri yalnızca açıkça görevlendirilen Yüksek Magistrat Danışmanları tarafından yürütülür; ilgili bölgesel çevredeki yargı alanları ile Vikarların koordinasyonu onlara aittir.

11.4. Yüksek Magistrat, Komiserlik görevi yürüten Danışmanlar ve Magistralık üyeleri; işlemde kişisel, mesleki veya ekonomik menfaatleri bulunduğunda, geçici ihtiyaçları karşılamak üzere S.A.R. Grandük tarafından her olay için ayrıca verilen özel izinler dışında, karar süreçlerinden çekilmek zorundadır.

Madde 12 — İdari sekretarya ve merkezî siciller

12.1. İdari sekretarya; resmî yazışmaları, adayların, bildirimde bulunanların, bireysel sözleşmelerin ve aday araştırma ile refakat ücretlerinin, Tarihî Topluluk Vergilerinin, Kurucu Bağışların, fırsatların, ilgi bildirimlerinin, önceliklerin ve yatırım komisyonlarının sicillerini tutar.

12.2. Önemli yazışmalar Dernek tarafından belirtilen resmî adresler üzerinden yapılmalıdır. Gayriresmî veya sözlü mesajlar öncelik ya da ekonomik hak doğurmaz.

12.3. Siciller gizlidir ve yalnızca yürütülen görevler için gerekli sınırlar içinde erişilebilir.

Madde 13 — Misyona ortak kabul, kurucu sıfat ve operasyonel görevlere ilerleme

13.1. Bütün adaylar bakımından Misyona girişin ilk ve zorunlu seviyesi Medici Onursal Konsolosluğudur. İlgili süreç, olumlu değerlendirmeden sonra 14. maddede öngörülen 5.000 avro tutarındaki sabit Tarihî Topluluk Vergisinin ödenmesi ve yetkili kurumsal işlemlerin tamamlanmasıyla kesinleşir.

13.2. Tarihî Topluluk Vergisi, 14. madde uyarınca Floransa Yurttaşlığına, kalıtsal Floransa Asili sıfatına, kurum içi Medici Onursal Konsolosluğu unvanına ve Cittadinario’ya kayıt hakkına erişim sağlar; ancak Misyon kurucusu sıfatı vermez.

13.3. Kurucu sıfat edinmek isteyen Konsolos, 15. maddede belirtilen kategorilerden birini seçer ve Tarihî Topluluk Vergisine ek olarak yalnızca Misyonun desteklenmesine ayrılan ilgili ek Kurucu Bağışı öder.

13.4. Kurucu kategori, Yurttaşlık veya asalet bakımından üst ya da alt dereceler yaratmaz ve tek başına operasyonel görev veya bölgesel yetki vermez; yalnızca Misyona karşı üstlenilen ek destek düzeyini kaydeder ve ilgili kategoriye ayrılmış yatırım fırsatlarına muhtemel erişimi belirler.

13.5. Bütün Konsoloslar Misyonun dernek, kültür, kurum, sosyal ve temsil hayatına katılır ve kurucu sıfat edinmemiş olsalar dahi Bülten’de yayımlanan olağan fırsatlara yalnızca yatırımcı veya ortak yatırımcı olarak katılabilir.

13.6. Özellikle yüksek değere, karmaşıklığa veya kurumsal öneme sahip bazı fırsatlar, ilgili Bülten bilgi formunda belirli kurucu kategorilere mensup Konsoloslara ayrılabilir. Asgari kategori bir kabul şartıdır ve ilgi bildirimlerinin kronolojik sırasını değiştirmez.

13.7. Konsoloslar Bölgelerin bölgesel faaliyetlerinin planlanmasına veya yönetimine katılmaz ve Vikarliğin, Capitanato’nun, Podesteria’nın ya da diğer tarihî yargı çevrelerinin temsil görevlerini üstlenmez.

13.8. Konsoloslara yalnızca görev sahibi olmaları nedeniyle ağın oluşturduğu komisyonlar, mesleki ücretler veya ekonomik paylar verilmez. Yatırımlara yalnızca kendi adlarına veya kendileriyle bağlantılı araçlar üzerinden katılırlar. Sadece Konsolosun 17. madde uyarınca özel yazılı bireysel sözleşme temelinde yetkilendirilmiş kurumsal iş birliği görevlisi olarak faaliyet gösterdiği ayrı aday araştırma ve refakat işleri için muhtemel ücret saklıdır.

13.9. Medici Vikarı ve Medici Büyükelçisi görevlerine erişim, aşağıdaki şartlardan en az birini taşıyan Floransa Asilleri ve Medici Onursal Konsoloslarına mahsustur:

a) Medici Hümanist Akademisi tarafından yürütülen Sivil Hümanizm, bölgesel liderlik ve hümanist proje tasarımı alanındaki Uluslararası Yönetici Master Programının doksan altı saatlik ilk bölümünü başarıyla tamamlamış olmak;

b) Master Programına katılmamış olmakla birlikte, Medici Hümanist Akademisi tarafından belirlenen usullere göre Master Programının Resmî El Kitabına dayanan bireysel uygunluk sınavını başarıyla geçmiş olmak;

c) kanıtlanmış kişisel, mesleki veya yeteneksel niteliklere sahip olmak ve Medici Sivil Düzeninin Yüksek Magistratı tarafından uygun bulunmuş olmak;

d) bir Hümanist Feodal Mülkün tahsisine aday olmak ve (a), (b) veya (c) bentlerindeki şartlardan birini taşıyan feodal Vikar ya da Pro-Vikar atamış olmak.

13.10. 13.9. fıkrada belirtilen şartlardan birinin bulunması, atama için değerlendirilmeye uygunluk sağlar; ancak görevin tevcihini, bir Bölgenin tahsisini veya tarihî bir yargı çevresinin verilmesini otomatik olarak doğurmaz. (a) bendindeki adaylar bakımından Master Programının kalan seksen dört saatinin tamamlanması, Medici Hümanist Akademisinin belirlediği program ve eğitim yükümlülüklerine tabidir.

Madde 14 — Tarihî Topluluk Vergisi, Floransa Yurttaşlığı ve asalet

14.1. Tarihî Topluluk Vergisi sabit 5.000 avro olarak belirlenmiştir ve Floransa Yurttaşlığına kabulün, Floransa Asili sıfatının tanınmasının ve kurum içi Medici Onursal Konsolosluğu unvanının verilmesinin kesinleşmesi için her aday tarafından yerine getirilmesi gereken zorunlu bir yükümlülüktür.

14.2. Vergi, geçmişte Floransa Yurttaşlığına kabul için istenen katkının çağdaş biçimini oluşturur ve işbu Programda tarihî-temsilî değer olarak yaklaşık 600.000 avroya denk kabul edilen 600 scudi tutarındaki tarihî Community Tax’in yerine geçer. Tarihî tutar günümüze aynen aktarılmamıştır; çünkü eski Yurttaşlık, seçimden sonra ücretli kamu görevlerine ve bazen diplomatik hizmete erişim sağlayabiliyordu; bu yararlar günümüzdeki kurum içi ve onursal tanımalarla bağlantılı değildir.

14.3. Tarihî Topluluk Vergisi asaletin veya unvanın ticari bedeli değildir; adayın olumlu değerlendirilmesinden sonra işlemlerin kesinleşmesi için gerekli kurumsal bir yükümlülüktür. Yalnızca ödeme yapılması, kurumsal süreçler tamamlanmadan ve kişisel ile itibari şartlar devam etmeden otomatik hak doğurmaz.

14.4. Tarihî Topluluk Vergisi; Floransa Topluluğunu, Grandüklük Hanedanını, Cittadinario’yu, tarihî, kültürel ve kurumsal faaliyetleri, araştırmayı, yayınları ve Floransa ile Medici sivil kimliğine bağlı projeleri finanse eder. Fiilen tahsil edilen brüt tutardan yalnızca 17. madde uyarınca izin verilmiş ücretler ile doğrudan bağlantılı vergi, idari veya tahsilat giderleri düşülebilir; kalan net tutar yukarıda belirtilen münhasır amaca ayrılmış olmaya devam eder. Vergi, Misyonun Kurucu Bağışından muhasebe bakımından ayrıdır ve ulusal Misyonun operasyonel giderlerine tahsis edilemez.

14.5. Olumlu değerlendirme, Verginin ödenmesi ve ilgili işlemlerin tamamlanmasının ardından aday Floransa Yurttaşlığına kabul edilir, Floransa Asili sıfatını ve kurum içi Medici Onursal Konsolosluğu unvanını alır. Asalet, tanıma işlemleri ve Medici iç düzeninin kuralları uyarınca erkek soyundan gelenlere derece sınırı olmaksızın, kadın soyundan gelenlere ise bir nesil boyunca intikal eder.

14.6. Bütün Konsoloslar, Floransa asalet ve yurttaşlığına ilişkin 31 Temmuz 1750 tarihli kanunun gerekli işlemleri saklı kalmak üzere, Floransa’nın soylu ailelerine ait «Il Cittadinario» Medici Altın Siciline kayıt hakkına sahiptir. Grandüklük Hanedanı bu kanunu kendi iç düzeninde hâlen geçerli kabul eder. Daha sonra edinilebilecek kurucu kategoriden bağımsız olarak herkes aynı Yurttaşlığı ve aynı asaleti alır.

14.7. İşbu maddede düzenlenen Yurttaşlık, asalet, konsolosluk unvanı ve Cittadinario kaydı Medici iç düzenine aittir ve devlet tarafından tanınan kamu yetkileri, medeni ayrıcalıklar, idari görevler veya diplomatik ya da konsolosluk statüsü vermez.

Madde 15 — Kurucu kategoriler ve Misyonun Kurucu Bağışı

15.1. Misyonun Kurucu Bağışı, Ölçekte belirtilen kurucu sıfatlardan birini edinmek isteyen Medici Onursal Konsolosunun gönüllü olarak üstlendiği ek bir katkıdır. Bağış, 14. maddede öngörülen zorunlu Tarihî Topluluk Vergisinden daima ayrı ve ona ek niteliktedir.

15.2. Kurucu Bağış; operasyonel merkez, sekretarya, kurumsal iletişim, etkinlikler, uluslararası girişimler, Büyükelçilerin desteklenmesi ve Bölgelerin geliştirilmesi dâhil olmak üzere Misyonun teşkilatlanması ve gelişimine ayrılır. Fiilen tahsil edilen brüt tutardan yalnızca 17. madde uyarınca izin verilmiş ücretler ile doğrudan bağlantılı vergi, idari veya tahsilat giderleri düşülebilir; kalan net tutar yalnızca Misyona ayrılmış olmaya devam eder. Kurucu Bağış, Tarihî Topluluk Vergisinin ayrıldığı Floransa Topluluğuna, Grandüklük Hanedanına veya Cittadinario’ya tahsis edilmez.

15.3. Kurucu kategorinin tanınması, yalnızca adayın olumlu değerlendirilmesinden ve ek Bağışın fiilen ve kesin olarak ödenmesinden sonra kesinleşebilir. Bağış atama veya operasyonel görev verilmesi için otomatik hak doğurmaz ve 14. maddede öngörülen yükümlülüklerin yerine geçmez.

Misyonun kurucu kategorileri ve ek Kurucu Bağış ölçeği

15.4. «Tanıma ve gösterge niteliğindeki erişim» sütunundaki açıklamalar, hem Tarihî Topluluk Vergisinin hem Kurucu Bağışın kesinleşmesinden sonra Konsolosun genel statüsünü açıklar. Floransa Yurttaşlığına, Floransa Asili sıfatına ve Cittadinario’ya yapılan atıflar Kurucu Bağışın bağımsız sonuçları değildir; 14. maddenin ayrıca yerine getirilmesini gerektirir.

15.5. Ölçekte belirtilen bütün kategoriler kurucu niteliktedir ve ilgili sıfat, daha sonra üstlenilebilecek görevlerden bağımsız olarak devam eder. Kurucu Bağış ödemeyen Konsolos kurucu sıfatı edinmez; ancak 9. ve 13. maddelerde öngörülen dernek ve kültür hayatına katılma ile olağan fırsatlara erişim haklarını korur. Sınırlı bir fırsata erişim, Bülten’de belirtilen asgari kategoriyi gerektirir ve otomatik öncelik vermez.

15.6. Belirtilen tutarlar Programın yürürlükteki Ölçeğini oluşturur. Değişiklikler Yönetmeliğin resmen gözden geçirilmesini gerektirir ve daha önce kaydedilmiş adaylar, kesinleşmiş Bağışlar veya kazanılmış erişim hakları üzerinde geriye yürümez. Müzakeredeki sıra her hâlükârda 26. ve devamı maddelerdeki kronolojik ve usule ilişkin kurallara göre belirlenir.

Madde 16 — Adayların belirlenmesi ve değerlendirilmesi

16.1. Misyon yalnızca servet, mesleki başarı veya görünürlük bakımından değil; kişisel değer, dürüstlük, cömertlik, kültürel duyarlılık, olgunluk ve yeteneklerini ortak bir amacın hizmetine sunma kapasitesiyle öne çıkan kadın ve erkekleri arar.

16.2. Sunum; profilin ilk değerlendirmesini, Manifestonun, ortak konsolosluk girişinin, zorunlu Tarihî Topluluk Vergisinin, ayrı ve isteğe bağlı Kurucu Bağışın, Yurttaşlık ile asalete ilişkin sonuçların, yatırımlara katılım usullerinin ve 13.9. maddede Medici Vikarı veya Medici Büyükelçisi görevleri için öngörülen farklı uygunluk tespit yollarının açıklanmasını kapsar. Adaya, kurumsal iş birliği görevlisine tanınabilecek ücretin yalnızca araştırma ve refakat faaliyetiyle ilgili olduğu ve değerlendirmeyi, kabulü ya da asalet, unvan ve görevlerin verilmesini hiçbir şekilde etkilemediği açıkça bildirilmelidir.

16.3. Adayı ilk kez yazılı olarak bildiren ve Dernek tarafından tanınan kişi, bildirimde bulunan olarak kaydedilir. Adayın bildirilmesi, sunulması ve refakati kurumsal niteliğini korur. Bunlar yalnızca, Dernek tarafından önceden tanınmış ve 17. maddeye uygun özel yazılı bireysel sözleşmeyle yetkilendirilmiş kurumsal iş birliği görevlisine verilmişse ücretlendirilebilir. Bildirimde bulunanın kaydı tek başına ekonomik hak doğurmaz.

16.4. Medici Hümanist Akademisi tarafından yürütülen Sivil Hümanizm, bölgesel liderlik ve hümanist proje tasarımı alanındaki Uluslararası Yönetici Master Programı, Floransa Asili veya Medici Onursal Konsolosu sıfatından bağımsız olarak herkese açıktır. Kabul; Akademinin belirleyebileceği akademik ve dil şartlarının bulunmasına, kişisel ve itibari şartların devamına ve eğitim ile disiplin yükümlülüklerinin kabulüne bağlıdır. Master Programına katılım tek başına Floransa Asili veya Medici Onursal Konsolosu sıfatı vermez ve 13.9. maddede öngörülen kişisel şartlar bulunmaksızın görevlere erişim sağlamaz.

Madde 17 — Merkezi tahsilat ve aday araştırma ile refakat ücretleri

17.1. Tarihî Topluluk Vergisi ve Misyonun Kurucu Bağışları yalnızca Dernek tarafından tahsil edilir ve kendi nitelikleri, amaçları ve belgesel dayanaklarına göre ayrı ayrı muhasebeleştirilir.

17.2. Dernek, adayların araştırılması, belirlenmesi, ilk nitelendirilmesi, sunulması, tanıştırılması ve sürekli refakati için fiilen, şahsen ve belgeli olarak yürütülen faaliyetler karşılığında Baş Büyükelçiye, Medici Büyükelçilerine veya diğer yetkilendirilmiş kurumsal iş birliği görevlilerine brüt ücret tanıyabilir. Yalnızca bir görev, unvan veya asalet sahibi olmak otomatik ücret hakkı vermez.

17.3. Ücret yalnızca Dernek ile iş birliği görevlisi tarafından imzalanmış özel yazılı bireysel kurumsal sözleşmeyle tanınabilir. Sözleşme en azından verilen faaliyetleri, adayların kayıt usullerini, hesaplama esasını, oran veya tutarı, hak kazanma şartlarını, gizlilik yükümlülüklerini, raporlamayı, vergi yükümlülüklerini ve azaltma veya iade sebeplerini belirtmelidir.

17.4. Ücret yalnızca adayın araştırılması ve refakatiyle ilgili mesleki ve ilişkisel faaliyetin karşılığıdır. Doğrudan veya dolaylı olarak Floransa Yurttaşlığının, Floransa Asili sıfatının, Onursal Konsolosluk unvanının, operasyonel bir görevin veya kurucu sıfatın verilmesi üzerinde pay oluşturmaz ve bu tanımaların bedeli, ödülü veya karşılığı olarak sunulamaz.

17.5. Ücret adayın kişisel değerlendirmesinin sonucuna bağlı değildir ve olumlu değerlendirmeye göre artırılamaz, azaltılamaz veya vaat edilemez. İş birliği görevlisi; kabul, asalet ve unvanların verilmesi, kurucu kategori veya daha sonra operasyonel görevlere atama üzerinde karar, etki, garanti veya vaat yetkisi kazanmaz; bunlar yetkili organlara aittir.

17.6. Ücret hakkı yalnızca Derneğin, ücretin hesaplandığı Tarihî Topluluk Vergisini veya Kurucu Bağışı fiilen ve kesin olarak tahsil etmesinden sonra doğar. Araştırma veya refakat faaliyeti yapılmış olsa dahi tahsilat yoksa ücret ödenmez. Tahsilat, ekonomik hak kazanma şartıdır; adaylığın kurumsal sonucunun karşılığı değildir.

17.7. Bireysel sözleşme, Tarihî Topluluk Vergisi ile Kurucu Bağış için farklı oran veya tutarlar belirleyebilir ve ücreti yalnızca önceden kaydedilmiş veya açıkça tanınmış adaylarla sınırlayabilir. Açıkça başka bir hesaplama esası kararlaştırılmadıkça her oran, Derneğin fiilen ve kesin olarak tahsil ettiği brüt tutar üzerinden hesaplanır.

17.8. İş birliği görevlisi adaydan doğrudan para isteyemez veya alamaz. Ücret yalnızca Dernek tarafından, bireysel sözleşmede belirtilen süre içinde ve uygun vergi belgesinin alınmasından sonra ödenir. Katkıların tamamen veya kısmen iadesi, iptali, geri alınması ya da geri verilmesi, ücretin orantılı olarak azaltılmasına veya iadesine yol açar.

17.9. İşbu maddede düzenlenen ücretler yatırımlara ilişkin komisyonlardan ayrıdır. Yalnızca farklı, fiilen yerine getirilmiş ve belgelenmiş faaliyetleri karşılamaları, mükerrerlik yaratmamaları ve uygulanabilir sözleşmelere uygun olmaları hâlinde daha sonraki bağımsız bir yatırım komisyonuyla birlikte uygulanabilir.

17.10. Adaya yapılan bilgilendirme, kişisel değerlendirmeyi, kurumsal katkıyı, Kurucu Bağışı ve iş birliği görevlisinin muhtemel ücretini açıkça birbirinden ayırmalıdır. Hiçbir iş birliği görevlisi adayın ödemesinin veya kendi ücretinin olumlu sonucu garanti ettiğini beyan edemez ya da bu izlenimi uyandıramaz.

Madde 18 — Muhasebesel ayrım ve adaylara bilgilendirme

18.1. Tarihî Topluluk Vergisi, Misyonun Kurucu Bağışı, muhtemel Master Programı kayıt ücretleri, aday araştırma ve refakati için kurumsal iş birliği görevlilerine tanınan ücretler, yatırımlara ilişkin mesleki komisyonlar ve diğer bedeller; nitelikleri, hesaplama esasları ve amaçları birbirine karıştırılmadan ayrı ayrı gösterilmeli ve muhasebeleştirilmelidir.

18.2. Her adaya Tarihî Topluluk Vergisinin zorunlu niteliği ve amacı, Kurucu Bağışın isteğe bağlı ve ek niteliği, seçilebilecek kategorinin sonuçları, yatırımlara katılım usulleri ve daha sonraki operasyonel görevlere ilişkin otomatik sonuç bulunmadığı açıkça bildirilir. Ücretli kurumsal iş birliği görevlisi varsa, ilgili ücretin yalnızca araştırma ve refakat faaliyetiyle ilgili olduğu ve unvan, asalet veya adaylık sonucu üzerinde pay teşkil etmediği de açıklanmalıdır.

18.3. Olumlu değerlendirme, Tarihî Topluluk Vergisi ödenip gerekli işlemler tamamlanıncaya kadar kabulü, Yurttaşlığı, asaleti ve konsolosluk unvanını kesinleştirmez. Kurucu sıfat ayrıca ilgili Kurucu Bağışın ödenmesini gerektirir. Her ödeme, kişisel ve itibari şartların devamına bağlıdır. İş birliği görevlisine tanınan ücretin varlığı veya miktarı değerlendirmeyi ya da yetkili organların kararlarını etkileyemez.

18.4. Muhtemel Master Programı kayıt ücreti hem Tarihî Topluluk Vergisinden hem Kurucu Bağıştan ayrıdır. Master Programına katılım ve ödeme, eğitim değerlendirmelerinin başarıyla geçilmesini, uygunluğun kazanılmasını veya daha sonra Medici Vikarı ya da Medici Büyükelçisi olarak atanmayı garanti etmez. Doksan altı saatlik ilk bölümün başarıyla tamamlanması yalnızca 13.9. maddede öngörülen alternatif şartlardan biridir.

18.5. Dernek, adayın kaydı, kurumsal değerlendirme, alınan ödemeler ve muhtemel iş birliği sözleşmesine ilişkin belgeleri ayrı ayrı muhafaza eder; böylece kabul süreci ile iş birliği görevlisiyle kurulan ekonomik ilişkinin bağımsızlığı denetlenebilir hâle gelir.

Madde 19 — Ağın işlerliğinin güvence altına alınması

19.1. Dernek; Toskana’da ve gerektiğinde Misyon ülkesinde somut fırsatların araştırılması, seçilmesi ve sunulması için Medici Sanat ve Çevre Magistralığını, diğer yetkili Magistralıkları, Vikarları ve bağlantılı mesleki yapıları harekete geçirir.

19.2. Baş Büyükelçi fırsatları yalnızca yeterli ekonomik kapasiteye, itibara ve ticari ciddiyete sahip kişilere sunar; bilgilerin ayrım gözetmeksizin veya yetkisiz biçimde yayılmasını önler.

Madde 20 — Fırsat sektörleri

20.1. Fırsatlar Hümanist Feodal Mülklerle sınırlı değildir ve şu alanları kapsayabilir: tarihî miras ve yeniden canlandırma; işletmeler ve iştirakler; enerji, ESCO, yenilenebilir enerji toplulukları, depolama ve mikro şebekeler; turizm ve konaklama; tarım ve gıda; zanaatkârlık, imalat, moda ve tasarım; kültür, eğitim, araştırma ve yenilik; çevre, sosyal ve sağlık hizmetleri; altyapı ve hümanist amaçlarla uyumlu diğer projeler.

20.2. Her fırsatın kimliği belirlenebilir bir muhatabı, yeterince tanımlanmış bir konusu ve yatırımcılarla görüşmeye yönelik gerçek bir isteği bulunmalıdır.

Madde 21 — Bölgesel araştırmanın kaynakları

21.1. Vikarlar yalnızca kendiliğinden gelen teklifleri beklemekle yetinmeksizin sürekli ve proaktif araştırma yürütür.

• Belediyeler ve Belediye Birlikleri: kullanılmayan varlıklar, villalar, eski okullar, manastırlar, kırsal yapılar, yeniden canlandırma projeleri, enerji alanları, hizmetler ve finansmansız projeler;
• Tek Durak İşletme Ofisleri: yeni kuruluşlar, genişlemeler, sanayi taşınmazları, turistik tesisler, dönüşüm projeleri ve uluslararası yatırımcı arayan işletmeler;
• Ticaret odaları, Confindustria, CNA, Confartigianato, Confcommercio, Confesercenti, Coldiretti, Confagricoltura, kooperatifler ve konsorsiyumlar;
• villa, köy, tarım işletmesi ve tarihî varlık sahipleri; dinî kurumlar, vakıflar, kilise kuruluşları, bakım evleri, oteller ve dönüştürülecek yapılar;
• noterler, mali müşavirler, avukatlar, mimarlar, mühendisler, teknik uzmanlar, varlık yöneticileri ve yetkili aracılar;
• halefi bulunmayan veya ortak, sermaye, sanayi ortağı, Türkiye’ye ya da Misyon bulunan diğer ülkelere erişim veya marka ve taşınmazların değerlendirilmesini arayan aile işletmeleri;
• Toskana Bölgesinin, BURT’un, FESR’nin, FEASR’nin, ticaret odalarının, Invitalia’nın, GSE’nin, Bakanlıkların, Devlet Mülk Ajansının, Belediyelerin ve İllerin çağrı ve programları;
• ihaleler, yargısal tasfiyeler, konkordatolar, olağanüstü idareler ve işletme veya işletme bölümü satışları;
• üniversiteler, vakıflar, kültür kurumları, araştırma merkezleri, kuluçka merkezleri ve turizm, enerji, çevre ile teknoloji sektörlerindeki kuruluşlar.

Madde 22 — Bölge Sicili ve ön bilgi formu

22.1. Her Vikar en az şu bölümlerden oluşan gizli bir Sicil tutar: gayrimenkul varlıkları; işletmeler ve iştirakler; enerji ve çevre; turizm, tarım ve zanaatkârlık; sanat; kültür, eğitim ve yenilik.

22.2. Her fırsat için mevcut olduğu ölçüde şu bilgileri içeren bir veya iki sayfalık form hazırlanır: teklif sahibi; açıklama; yer; talep edilen yatırım; aranan iş birliği; belgeler; izinler; muhatap; olgunluk düzeyi; kritik hususlar; Hümanist Feodal Mülkle uyumluluk.

22.3. Vikar, yeni fırsatlar, daha önce bildirilen fırsatların durumu ve kurulan bölgesel ilişkiler hakkında Magistralığı en az üç ayda bir günceller.

Madde 23 — Magistralığın ön incelemesi

23.1. Magistralık; teklif sahibinin varlığını, yatırımcılarla görüşmeye fiilen hazır olup olmadığını, tanımlanma düzeyini, Misyonla uyumunu, asgari belgeleri ve açık engellerin bulunmamasını kontrol eder.

23.2. İnceleme, durum tespiti veya değer, uygulanabilirlik, kârlılık, izin alınabilirlik ya da hukuka uygunluk garantisi değildir. Hukuki, vergisel, teknik, mali, imar ve çevresel incelemeler yetkili meslek mensuplarına aittir.

Madde 24 — Ön refakat

24.1. Bir Misyon üyesi somut ilgi gösterdiğinde Dernek ve ağ; ilk görüşmeyi, belge alışverişini, ziyaretleri, yerel kurumların dâhil edilmesini, meslek mensuplarının önerilmesini ve sonraki yol haritasının belirlenmesini kolaylaştırır.

24.2. Ağ; ilgi bildirimlerini, niyet mektuplarını, term sheet’leri veya ön anlaşmaları kolaylaştırabilir; ancak yatırım kararı veya işlemin sonuçlandırılması bakımından sorumluluk üstlenmez.

Madde 25 — Sınırlı erişim ve Resmî Bülten

25.1. Uygulanabilir yükümlülüklerini yerine getiren Misyon üyeleri, kendi görevlerinin sınırları içinde ağın oluşturduğu fırsatlara erişebilir. Bütün Medici Onursal Konsolosları bu fırsatlara yalnızca yatırımcı veya ortak yatırımcı olarak katılır ve olağan fırsatlara erişebilir; belirli fırsatlara erişim, ilgili bilgi formunda belirtilen asgari kurucu kategoriye sahip Konsoloslara ayrılabilir.

25.2. Misyonun internet sitesindeki sınırlı erişim alanında aylık olarak İngilizce yayımlanan «Official Investment Opportunities Bulletin of the Medici Diplomatic Mission» oluşturulmuştur. Kamuya açık alanda yalnızca gizli veriler içermeyen bir dizin yer alabilir.

25.3. Bülten bütün fırsatları yeknesak yöntemle; benzersiz kod, kategori, yer, gösterge niteliğinde yatırım tutarı, iş birliği biçimi, olgunluk durumu, mevcut belgeler, kritik hususlar, muhtemel asgari erişim kategorisi ve ilgi bildirimi son tarihiyle sunar.

25.4. Aciliyet nedeniyle izin verilmiş olağanüstü veya sınırlı bölüm dışında, ağ üzerinden yalnızca önceden kaydedilmiş, doğrulanmış ve Bülten’de yayımlanmış fırsatlar ele alınabilir.

25.5. Bülten dışında kalan hiçbir yatırım, Konsoloslara veya diğer üyelere Misyon fırsatı olarak sunulamaz ve işbu Yönetmelik uyarınca iç öncelik, ücret veya komisyon doğuramaz.

Madde 26 — İlgi bildirimi ve kronolojik liste

26.1. İlgili üye, yalnızca Yüksek Magistratın resmî e-posta adresine; kodu, kimliğini, varsa şirketini, gösterge niteliğindeki mali kapasitesini, katılım biçimini, ortaklarını ve Yönetmeliği kabul ettiğini belirten bir ilgi bildirimi gönderir.

26.2. Alınma tarihi ve saati ilgililer listesindeki ilerleyen sırayı belirler. Sözlü bildirimler veya başka kişilere gönderilen mesajlar sonuç doğurmaz.

26.3. Her üye kendi sırasını bilir. Diğer ilgililerin kimliği, Magistralık açıklamayı uygun görene kadar gizli kalabilir.

Madde 27 — Müzakerede öncelik rezervasyonu

27.1. Listenin ilk üyesine en fazla üç ay süreli kurum içi Öncelik Rezervasyonu verilir.

27.2. Bu süre içinde Misyon aynı fırsatı rekabetçi müzakere için diğer üyelere sunmaz; öncelik sahibi belgelere erişir, proje sahibiyle görüşür, ziyaretler yapar ve ön değerlendirmeleri yürütür.

27.3. Öncelik Misyon içidir ve dış malikin veya proje sahibinin özgürlüğünü sınırlamaz; ancak onun imzaladığı ayrı bir münhasırlık, opsiyon veya niyet mektubu bunun dışındadır.

27.4. Yalnızca bir aylık tek yenileme yapılabilir. Olağan azami dört ay olmak üzere ikiden fazla ardışık dönem verilemez.

Madde 28 — Sürdürme, yenileme ve sona erme

28.1. Öncelik sahibi gerçek faaliyet göstermeden fırsatı bloke edemez. İlk dönem içinde belgelere erişimi, görüşmeleri, ön değerlendirmeleri ve ilgili talepleri kanıtlamalıdır.

28.2. Yenileme için teyit edilmiş ilgi bildirimi, bağlayıcı olmayan teklif, term sheet, niyet mektubu, durum tespiti görevlendirmesi veya somut müzakerenin başka bir kanıtı sunulmalıdır.

28.3. Öncelik; hareketsizlik, sürenin dolması, vazgeçme, iş birliği yapmama, yetkisiz yayım, usulsüz doğrudan temas, yanlış beyan, şartların kaybı veya pozisyonun araçsallaştırılması hâlinde sona erer.

28.4. Sona erme hâlinde öncelik listedeki ikinci kişiye ve ardından ilerleyen sıraya göre diğerlerine geçer.

Madde 29 — İç rekabet yasağı ve ortak katılım

29.1. Öncelik süresince diğer üyeler Misyon üzerinden paralel müzakere başlatamaz, proje sahibiyle temasa geçemez, ağ bilgilerini kullanarak rakip teklif veremez veya müzakereye müdahale edemez.

29.2. Listenin ilk kişisi, ortak yatırım, proje şirketi, konsorsiyum, joint venture, sanayi ortaklığı veya proje bileşenlerinin paylaşılması yoluyla diğer üyelerin ortak katılımına izin verebilir.

29.3. Ortak katılım; öncelik sahibinin onayını, Magistralığın iznini, rollerin yazılı olarak belirlenmesini ve komisyon düzeninin kabulünü gerektirir.

29.4. İç kurallar Misyon dışındaki kişilerin bağımsız tekliflerini veya kamu usullerini sınırlamaz ve pazar paylaşımı ya da rekabete aykırı anlaşmalar için kullanılamaz.

Madde 30 — Grandüklük Odasının Feodal Mülkleri ve Büyükelçiler ile Vikarların erişimi

30.1. 10-bis maddesinde belirtilen Morozzi haritalarında tespit edilen altmış Feodal Mülk Grandüklük Odasına tahsis edilmiştir ve yalnızca Grandüklük Hanedanının iç usulleri uyarınca tahsis konusu olabilir.

30.2. Medici Büyükelçileri, Medici Vikarları ve 13.9. maddenin (a), (b) veya (c) bentlerindeki şartlardan birini taşıyan feodal Vikar ya da Pro-Vikar atamış Hümanist Feodal Mülk yatırım adayları, tahsise ve buna bağlı kurum içi feodal asaletin tanınmasına kabul edilebilir. Medici Onursal Konsolosları sırf bu sıfatla ve 13.9. maddenin (d) bendindeki şartlar bulunmaksızın tahsise kabul edilmez.

30.3. Feodal Mülkün tarihî olarak kaldırıldığı tarihteki feodal ailelerden doğrudan soy gelmek; aday Medici Büyükelçisi, Medici Vikarı veya 13.9. maddenin (d) bendindeki şartlara sahip olduğunda tercih sebebi olabilir. Taşınmazın bulunduğu Bölgeyi temsil eden Büyükelçiler, Bülten’de belirtilen özel süre içinde ilgi göstermeleri şartıyla iç önceliğe sahiptir; sonraki her türlü öncelik sırası Grandüklük Hanedanı tarafından belirlenir.

30.4. Kabul edilebilir kişi sıfatı, iç öncelik veya feodal tahsis; varlık üzerinde ayni hak vermez, malikle yapılacak sözleşmelerin yerine geçmez ve satın alma ya da yatırımın sonuçlanmasını garanti etmez.

Madde 31 — Kamusal fırsatlar ve rekabetçi usuller

31.1. Çağrılar, ihaleler, imtiyazlar, açık artırmalar ve kamu usulleri bakımından Bülten yalnızca bilgi verme işlevi görür ve kanunun öngördüğü erişimi sınırlayabilecek herhangi bir öncelik vermez.

31.2. Her üye bağımsız biçimde, kendi sorumluluğu altında ve yetkili kurumun kurallarına uyarak katılır.

Madde 32 — İç itirazlar

32.1. Üye; sıra, tahsis, yenileme, geri alma veya sona erme kararına bildirimin ardından yedi gün içinde itiraz edebilir.

32.2. Başvuru, Magistralığın görüşü alınarak Dernek Başkanı tarafından karara bağlanır. Feodal Mülklere ilişkin tahsis işlemlerinde S.A.R. Grandükün kararı Medici iç düzeninde kesindir.

Madde 33 — Medici Ağının başarı komisyonu

33.1. Ağın doğrudan ve belgelenebilir faaliyeti sayesinde fiilen sonuçlanan her yatırım için Dernek, Medici ağının sunduğu hizmetler karşılığında ilgili taraf veya taraflarla bir Başarı Komisyonu kararlaştırır.

33.2. Yatırımın %2,50’sine eşit bir Komisyon yalnızca genel tahmin ve olağan işlemler için gösterge niteliğinde bir parametredir; bağlayıcı, asgari veya azami oran teşkil etmez.

33.3. Daha yüksek bir Komisyon; diğer hususların yanı sıra a) işlemin değeri ve karmaşıklığı, b) gereken hazırlık faaliyeti, c) ilgili kişi sayısı, d) müzakerelerin süresi, e) harekete geçirilen ilişkiler ve kaynaklar, f) yatırımın stratejik niteliği ve g) ağ tarafından fiilen sunulan hizmetler dikkate alınarak kararlaştırılabilir.

33.4. Genel bir azami sınır belirlenmemiştir. Fiilî Komisyon, ödeme yükümlüsü taraf veya taraflarla yapılacak özel yazılı sözleşmeyle belirlenir; sözleşmede sunulan hizmetler, hesaplama esası, tutar veya oran, hak kazanma şartları ve ödeme usulleri gösterilir.

33.5. 37. maddede öngörülen iç paylar, Komisyon yatırımın %2,50’sinden yüksek olsa dahi, Dernek tarafından fiilen alınan Komisyonun tamamı üzerinden hesaplanır.

33.6. Yazılı sözleşmede aksi öngörülmedikçe Komisyon, yalnızca açıklanmış, planlanmış veya henüz ödenmemiş tutarlar üzerinden değil, fiilen yatırılan veya aktarılan tutarlar üzerinden oransal olarak doğar.

Madde 34 — Ödeme yükümlüleri ve şeffaf çift ücretlendirme

34.1. Komisyon tek bir yararlanıcının yükümlülüğüne bırakılabilir veya ayrı görevlendirmeler ve karşılıklı tam bilgilendirme yoluyla işlemin her iki tarafına yüklenebilir.

34.2. Ödeme iki veya daha fazla kişi arasında paylaştırıldığında, her görevlendirme ilgili ödeme yükümlüsünün payını bağımsız olarak belirler. Ortaya çıkan toplam tutar gösterge niteliğindeki %2,50 parametresinden düşük, ona eşit veya yüksek olabilir ve ödeme yükümlülerine tam olarak açıklanıp yazılı kabul edilmesi şartıyla genel bir azami sınıra tabi değildir.

34.3. Taraflardan biri kamu kurumu olduğunda, hukuka uygun görevlendirme ve uygun sözleşme bulunmaksızın ücret talep edilmez. Komisyon yatırımcı, proje şirketi, imtiyaz sahibi veya özel ortak tarafından karşılanabilir.

34.4. Her görevlendirme hizmetleri, hesaplama esasını, oranı, hak kazanmayı ve diğer tarafça alınabilecek muhtemel ücreti belirtmelidir.

Madde 35 — Aktivasyon katkısı

35.1. Önemli hazırlık faaliyeti gerektiren projelerde Dernek, gösterge niteliğinde 5.000 ile 15.000 avro arasında bir aktivasyon katkısı talep edebilir.

35.2. Aksi kararlaştırılmadıkça işlem sonuçlanırsa katkı Başarı Komisyonundan mahsup edilir.

Madde 36 — Merkezi tahsilat

36.1. Başarı komisyonları, aktivasyon katkıları ve ağın diğer bedelleri yalnızca Dernek tarafından faturalandırılır ve tahsil edilir.

36.2. Baş Büyükelçi, Büyükelçiler, Konsoloslar, Vikarlar, Magistralıklar ve diğer üyeler, yazılı izin olmadıkça taraflardan doğrudan para isteyemez veya tahsil edemez.

36.3. Dernek payları yalnızca tahsilattan sonra ve uygun vergi belgesi karşılığında dağıtır.

Madde 37 — Olağan iç dağıtım

37.1. Fiilen tahsil edilen Başarı Komisyonu olağan olarak aşağıdaki şekilde dağıtılır:

37.2. 37.1. fıkradaki iç oranlar, yatırım içindeki yüzde karşılığından bağımsız olarak fiilen tahsil edilen Komisyonun tamamına uygulanır. Sadece örnek olarak Komisyon yatırımın %2,50’si olduğunda paylar; merkezî yapı için yatırımın %1,00’ine, yatırımcıyı sağlayan Büyükelçi için %0,75’ine, Baş Büyükelçi için %0,50’sine ve bölgesel nitelendirici için %0,25’ine eşittir.

37.3. Bir görev fiilen yerine getirilmemişse ilgili pay Dernekte kalır. Aynı görevi birden fazla yetkili kişi yürütmüşse pay bölünür, çoğaltılmaz.

37.4. Başarı Komisyonundan hiçbir pay Medici Onursal Konsolosuna verilemez. Konsolosun işleme katılımı yatırımcı veya ortak yatırımcı sıfatıyla sınırlıdır.

Madde 38 — Merkezî pay ve Magistralık üyeleri

38.1. %40’lık pay merkezî yapıyı desteklemek üzere Derneğin tasarrufunda kalır. Bu paydan, yazılı görevlendirme ve kararlar uyarınca Yüksek Magistrata, Magistralık üyelerine, sekretaryaya, Nunsiyosa ve danışmanlara ücret, ödenek veya masraf iadesi yapılabilir.

38.2. Bir Magistralık üyesi yatırımcının bulunması veya fırsatın nitelendirilmesi görevini şahsen yürüttüğünde Dernek, başka bir kişinin payına ek olarak değil onun yerine geçmek üzere ilgili işlevsel payın tamamını veya bir kısmını kendisine verebilir.

38.3. Merkezî yapının hiçbir üyesi yalnızca görev sahibi olması nedeniyle oranlara otomatik hak kazanmaz.

Madde 39 — Vikarın ücreti

39.1. Vikarın olağan payı; gerçek bir fırsatı belirlemesi, proje sahibini tespit etmesi, yatırımcı kabul etme isteğini doğrulaması, formu doldurması, belgeleri toplaması, görüşmeyi kolaylaştırması ve bölgesel ilişkileri sürdürmesi hâlinde Derneğin fiilen tahsil ettiği toplam Komisyonun %10’udur. Sadece örnek olarak Komisyon yatırımın %2,50’si olduğunda bu pay yatırımın %0,25’ine eşittir.

39.2. Basit ve genel bir bildirim için pay önceden yazılı olarak azaltılabilir. Özellikle yoğun ve sürekli faaliyet için, ödeme yükümlüsü taraflarla aksi yönde yazılı sözleşme olmadıkça toplam Komisyon değiştirilmeden ve iç paylar yeniden dağıtılarak önceden onayla artırılabilir.

Madde 40 — Yatırımcıyı sunan Büyükelçinin ücreti

40.1. Yatırımcıyı belirleyen ve refakat eden Medici Büyükelçisinin olağan payı; itibar ve ekonomik kapasiteyi doğrulaması, fırsatı açıklaması, sunumu düzenlemesi, görüşmelere refakat etmesi ve sermaye ödeninceye kadar ilişkiyi sürdürmesi hâlinde Derneğin fiilen tahsil ettiği toplam Komisyonun %30’udur. Sadece örnek olarak Komisyon yatırımın %2,50’si olduğunda bu pay yatırımın %0,75’ine eşittir.

40.2. Bir Büyükelçinin yalnızca isim bildirmesi, önceden yazılı olarak belirlenmiş azaltılmış payla ücretlendirilebilir. Faaliyet yatırımın kesinleşmesine kadar özellikle yoğun, sürekli ve belirleyici olduğunda pay, önceden yazılı dağıtımla ve mükerrerlik olmaksızın artırılabilir.

40.3. Bir Medici Onursal Konsolosunun yatırımcı bildirmesi veya tanıştırması, yatırımlar üzerinden hiçbir ücret, komisyon veya işlevsel pay doğurmaz. Yalnızca 17. madde uyarınca yetkilendirilmiş kurumsal iş birliği görevlisi sıfatıyla yürütülen ayrı aday araştırma ve refakat faaliyetlerinin muhtemel ücreti saklıdır.

Madde 41 — Baş Büyükelçinin payı

41.1. Baş Büyükelçi, yatırımcıyı şahsen belirlemiş veya tanıştırmış ya da ilişkinin kurulması, refakati ve kesinleşmesinde esaslı ve belirleyici faaliyet göstermişse, olağan olarak Derneğin fiilen tahsil ettiği toplam Komisyonun %20’sine hak kazanır. Sadece örnek olarak Komisyon yatırımın %2,50’si olduğunda bu pay yatırımın %0,50’sine eşittir.

41.2. Yatırımcı başlıca başka bir Büyükelçi tarafından belirlenmiş ve refakat edilmiş, Baş Büyükelçi yalnızca ulusal koordinasyonu yürütmüşse pay olağan olarak fiilen tahsil edilen toplam Komisyonun %10’una indirilir. Sadece örnek olarak Komisyon yatırımın %2,50’si olduğunda bu pay yatırımın %0,25’ine eşittir. Aradaki fark Dernekte kalır.

41.3. Somut ve belgelenebilir faaliyet bulunmaksızın yalnızca görev sahibi olmak kişisel pay hakkı vermez.

Madde 42 — Hümanist Feodal Mülk için özel komisyon

42.1. Bir Büyükelçi veya Vikar, tarihî bir villa ya da konutun satın alınması ve restorasyonu ile bir ESCO’nun veya onaylanmış başka bir proje yapısının kurulmasını içeren bütünleşik bir Hümanist Feodal Mülk projesini şahsen gerçekleştirdiğinde Dernek, 33. maddede düzenlenen olağan Komisyon yerine Feodal Mülkün kurulmasına — tarihî villanın satın alınması ve ESCO’nun kurulmasına — ayrılan yatırımın %10 (on)’u tutarındaki olağanüstü Komisyonu uygular.

42.2. Baş Büyükelçi projenin kurulması ve refakatinde kişisel, esaslı ve belirleyici rol üstlenmişse, 41. maddedeki olağan payın yerine ve ona ek olmamak üzere, Feodal Mülkün kurulması için fiilen yatırılan değerin %1’ine kadar özel brüt pay tanınabilir.

42.3. Pay, fiilen yatırılan tutarlar üzerinden oransal olarak doğar ve Dernek tarafından tanınan bağlayıcı işlemlerle projenin resmen başlatılmasını gerektirir.

Madde 43 — Hesaplama ölçütleri, birleştirilememe ve çoklu roller

43.1. İç paylar, taraflarla kararlaştırılan tutar veya oran ne olursa olsun ve Komisyon yatırımın gösterge niteliğindeki %2,50 parametresinden yüksek olsa dahi, Derneğin fiilen tahsil ettiği toplam Komisyon üzerinden hesaplanır.

43.2. Paylar aynı görev ve aynı tutar bakımından birleştirilemez. Şahsen yatırım yapan Büyükelçi, kendisini sunmuş olması nedeniyle pay alamaz.

43.3. Baş Büyükelçi aynı zamanda yatırımcının tek kaynağıysa başka bir Büyükelçiye %30’luk pay otomatik olarak verilmez; Dernek fiilen yürütülen görevleri belgeleyerek dağıtımı belirler.

43.4. Yatırım payları; Tarihî Topluluk Vergisinden, Misyonun Kurucu Bağışından, 17. madde uyarınca kurumsal iş birliği görevlilerine tanınabilecek ücretlerden ve Master Programı kayıt ücretlerinden ayrı kalır. Adaylara ilişkin ücretler yatırım komisyonlarıyla yalnızca bağımsız ve belgelenmiş faaliyetler için birlikte uygulanabilir. Sırf Onursal Konsolos sıfatıyla hiçbir yatırım payı verilemez.

Madde 44 — Hak kazanma ve ödeme şartları

44.1. Bir pay hakkı yalnızca fırsat veya yatırımcı önceden kaydedilmişse, rol yazılı olarak tanınmışsa, yatırım kesinleşmişse, tutarlar fiilen ödenmişse ve yürütülen faaliyetle doğrudan ve belgelenebilir nedensellik bağı bulunuyorsa doğar.

44.2. Dernek ilgili tahsilatları hak sahiplerine aylık olarak bildirir. Ödeme, bireysel sözleşmede belirtilen süre içinde ve vergi belgesinin alınmasından sonra yapılır.

44.3. Yatırımın iadesi, iptali, azaltılması veya geri verilmesi, payların orantılı olarak azaltılmasına veya iadesine yol açar.

Madde 45 — Gizlilik ve bilgiye erişim

45.1. Adaylar, yatırımcılar, proje sahipleri, projeler, belgeler ve müzakerelere ilişkin bilgiler gizlidir ve yalnızca izin verilen amaçlar için kullanılabilir.

45.2. Belgelere erişim; kimlik tespitine, itibar incelemesine, ekonomik kapasite kanıtına ve gizlilik sözleşmesi imzalanmasına bağlanabilir.

45.3. Bilgilerin dış kişilere aktarılması veya ayrım gözetmeksizin yayılması yasaktır.

Madde 46 — Devre dışı bırakma yasağı

46.1. Ağın bilgi veya tanıştırmalarını kullanarak Derneği, Misyonu, Magistralığı, Vikarı, yatırımcıyı sunan Büyükelçiyi veya diğer hak sahiplerini devre dışı bırakıp işlemi doğrudan sonuçlandırmak yasaktır.

46.2. Yasak, kontrol edilen şirketler, aile üyeleri, vekiller, ortaklar veya bağlantılı kişiler üzerinden gerçekleştirilen işlemlere de uygulanır.

46.3. İhlal; önceliklerin geri alınmasına, Bülten’den uzaklaştırmaya, sıraların kaybına, doğmuş komisyonların ödenmesi yükümlülüğüne, sözleşmenin muhtemel sona erdirilmesine ve muhtemel tazminata yol açar.

Madde 47 — Saklı faaliyetler ve yetkili meslek mensupları

47.1. Büyükelçiler ve Vikarlar kendi görevlerinin sınırları içinde araştırma, nitelikli bildirim, ilişki geliştirme, koordinasyon ve kurumsal refakat yürütür. Konsoloslar Misyonun hayatına ve Bülten fırsatlarına yalnızca yatırımcı veya ortak yatırımcı olarak katılır.

47.2. Büyükelçiler ve Vikarlar, gerekli şartlara ve ayrı görevlendirmeye sahip olmadıkça gayrimenkul aracılığı, mali danışmanlık veya aracılık, finansal ürün yerleştirme, sermaye toplama, emir alma, hukuki, vergisel, teknik yardım veya diğer saklı faaliyetleri yürütmez.

47.3. Düzenlemeye tabi faaliyetler ayrı sözleşmelerle yetkili meslek mensuplarına verilir.

47.4. Konsolos, yatırıma katılımını Misyon için yürütülen mesleki faaliyet olarak sunamaz ve bu katılım nedeniyle taraflardan veya ağdan ücret isteyemez. 17. madde uyarınca özel yazılı bireysel sözleşmeyle önceden verilmiş ayrı aday araştırma ve refakat faaliyeti saklıdır.

Madde 48 — Sonuç garantisinin bulunmaması

48.1. Dernek ve ağ kârlılığı, finansmanı, izinleri, imtiyazları, teknik sonuçları veya işlemin sonuçlanmasını garanti etmez.

48.2. Her yatırım, yatırımcının kendi incelemeleri ve karşı tarafla yaptığı bağımsız sözleşmeler temelinde serbestçe üstlenilir.

Madde 49 — Çıkar çatışmaları

49.1. Her türlü doğrudan veya dolaylı ekonomik menfaat önceden Derneğe bildirilmelidir.

49.2. Çıkar çatışması içinde bulunan kişi kararlardan çekilmeli ve izin verilmemiş ek ücret alamamalıdır.

49.3. İşlemin her iki tarafından alınabilecek ücret şeffaf olmalı ve ayrı görevlendirmelerle düzenlenmelidir.

Madde 50 — Verilerin korunması ve muhafaza

50.1. Kişisel veriler uygulanabilir mevzuata göre, erişim yalnızca yetkili kişilerle sınırlı olacak ve kurumsal ile sözleşmesel amaçlar için gerekli süre boyunca muhafaza edilecek şekilde işlenir.

50.2. Dernek, siciller ve Bülten için bilgilendirme metinlerini, talimatları ve güvenlik tedbirlerini belirler.

Madde 51 — İhlaller ve iç yaptırımlar

51.1. Şunlar ihlal sayılır: unvan, asalet, kurucu kategori veya atama hakkında uygunsuz vaat; bir ödeme ya da ücretin olumlu sonucu garanti ettiğinin beyan veya ima edilmesi; adaylardan, yatırımcılardan veya proje sahiplerinden izinsiz doğrudan para istenmesi veya tahsil edilmesi; özel yazılı bireysel sözleşme bulunmaksızın ya da sözleşme sınırlarını aşarak ücret talep edilmesi; aday değerlendirmesi üzerinde uygunsuz etki kullanılması; bilgilerin yetkisiz yayılması; devre dışı bırakma; usulsüz iç rekabet; listelerin veya sicillerin değiştirilmesi; bildirilmemiş çıkar çatışması; araçsal hareketsizlik; Medici adının uygunsuz kullanılması.

51.2. Tedbirler; Grandüklük Hanedanı ile Derneğin yetkileri gözetilerek uyarı, askıya alma, önceliğin geri alınması, henüz doğmamış komisyonların kaybı, Bülten’den çıkarma, kurum içi görevin geri alınması ve sözleşmenin sona erdirilmesini içerebilir.

Madde 52 — Yeniden inceleme ve kararlar

52.1. Operasyonel itirazlar yedi gün içinde Dernek Başkanına sunulur; Başkan, Yüksek Magistrat ve ilgili organların görüşünü alarak karar verir.

52.2. Asaletler, unvanlar, atamalar, tahsis işlemleri ve Feodal Mülklerle ilgili konular Medici iç düzeni uyarınca S.A.R. Grandükün yetkisinde kalır.

Madde 53 — Yönetmelik değişiklikleri

53.1. Dernek, iç usullere göre onay ve üyelere bildirimden sonra, örgütsel, mevzuata ilişkin veya uluslararası ihtiyaçlar nedeniyle Yönetmeliği değiştirebilir.

53.2. Örgütsel değişiklikler bildirilen tarihten itibaren uygulanır. Bireysel sözleşmede daha önce öngörülmüş oranları azaltan değişiklikler ilgili kişinin yazılı kabulünü gerektirir ve daha önce doğmuş hakları etkilemez.

Madde 54 — Yürürlük ve üstünlük

54.1. Yönetmelik kabul edildiği tarihte yürürlüğe girer ve düzenlediği konularda, bünyesine dâhil edilmiş sayılan önceki Programların, Ölçeklerin ve ayrı yönetmeliklerin yerine geçer.

54.2. Çelişki hâlinde bireysel sözleşme, merkezi tahsilat, görevlerin ayrılığı, değerlendirmenin bağımsızlığı, sonuç vaat etme yasağı, şeffaflık, gizlilik ve izlenebilirlik ilkeleri korunmak şartıyla, yalnızca 17. maddede öngörülenler dâhil açıkça müzakere edilmiş ekonomik koşullar bakımından üstün gelir. Ortak örgütsel ve operasyonel kurallar bakımından Yönetmelik üstün gelir.

54.3. Her üye Yönetmeliğin bir nüshasını alır ve atama veya iş birliği işleminde onu kabul ettiğini beyan eder.